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如果员工们只是怕你

2019年03月07日 栏目:健康

如果员工只是怕你,那他们只会努力着不被你开除。唯有当他们尊敬你,才会拿出的作品。– 谢霆锋, CEO, Post Production

如果员工只是怕你,那他们只会努力着不被你开除。唯有当他们尊敬你,才会拿出的作品。– 谢霆锋, CEO, Post Production Office在 Google 的站上,你可以找到他们的经营理念,标题为「十件我们知道是对的事情」:

专注把使用者服务好,其他的好事就会跟着来Google 从一开始就专注在提供使用者棒的体验,他们的搜索结果无法用金钱收买,周边的广告也清楚的标示,并且努力的让它们与你在找的事物有关连,而不是在打扰你的使用。(对比是电视广告,它们总是从中间切断你的观赏。)

把一件事做得非常非常好Google 就是搜索,他们把搜索做到,然后再把这个东西带去改革其他产品,像是 Email 和地图。

快比慢好Google 致力于提昇产品的速度,无论是搜索的结果,或是 Chrome 浏览器开启的速度。

在路上,民主的效果很棒Google 搜索的结果能够这么准确,原因是它根据人们连结页的行为来判断排名,所谓的 PageRank。

即使当你离开桌子,还是有可能需要答案越来越多人在行动上,也越来越多人需要在移动找寻答案。

不需要为恶也可以赚钱Google 是一门生意,但他们谨守搜索结果不可被收买、广告内容不用浮夸、明确标注广告等等原则。

这世界上永远有更多的资讯Google 的任务是整理全世界的资讯,而这个世界永远有整理不完的数据。

资讯的需求是无国界的Google 总部设置在加州,但是他们致力于服务全世界的使用者。

严肃不需要西装Google 在解决的资讯问题是非常严肃的,但这不代表他们的员工不能轻松、快乐的工作。

伟大还是不够好建造一个伟大的公司只是起点,不是终点。我们设立暂时无法达到的目标,所以我们才会努力的进步。Google 永远不满足,而那正是他们进步的动力。

如果你注意到,这十个价值观中,从来没有提到服从、纪律、准时上下班、打卡、股东价值、同业等字眼。Google 能够有这么让人尊敬的企业文化,能够这么长期的在市场拥有它的影响力,我想光从这一个理念页面,你就可以看出他们的思想深度和高度,里面的许多观念,

如果员工们只是怕你

值得所有的路公司学习。

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